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七杯茶加盟,对于员工有哪些要求?

发布时间:2017-12-06   关注:次    来源: 武汉七杯茶餐饮管理有限公司
[摘要]七杯茶,是现在18-35岁之间的消费者非常喜欢的奶茶品牌之一,也是当下发展比较迅速的奶茶品牌之一,要想让七杯茶更加快速的发展,少不了员工的作用。那么经营者在选

七杯茶,是现在18-35岁之间的消费者非常喜欢的奶茶品牌之一,也是当下发展比较迅速的奶茶品牌之一,要想让七杯茶更加快速的发展,少不了员工的作用。那么经营者在选择新员工的时候需要注意什么呢?

首先有相关经验的,奶茶店在招聘员工的时候最好招聘那些有工作经验的人,那么员工在上岗的时候可以快速的进入状态,不需要过多的指导和培训,这样的员工也知道什么地方需要什么样的流程,可以帮助其他的新进员工。

其次愿意学习,肯吃苦,现在很多的员工不愿意吃苦,进入奶茶店以后脏,乱的不喜欢去收拾,领导命令了才不情愿的去收拾,这样的员工是不需要的,经营者需要的员工是那种愿意学习,会自己不断的去提升,愿意吃苦的,这样的员工才是值得培养的,才是具有忠诚度的。

最后有服务意识的,奶茶店作为服务行业,没有服务意识怎么行,小编这里所讲的服务意识不是当消费者来了就表现的好一点,平时的习惯和行为一点都没有服务的意识。小编所指的服务意识是需要员工在日常的生活和工作中都体现出来,深入的服务意识才会真正让消费者体验到满满的诚意。

所以经营者在招聘员工的时候要注意,员工的品质直接决定奶茶店未来的发展,当然除了上面的几点之外,还有其他很多的特质,比如沟通能力,自我的规划等等。

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