李跃新在培训班老师的指导下，向优惠政策靠拢。政府有文称，本市公益性岗位应优先考虑下岗失业员工。公司还有一块招牌是深圳再就业基地，就凭这一条，李跃新找到了劳动局，希望承担劳动局就业大厦的清洁，果真谈成了。

有了劳动局大楼的单，不仅锻炼了职工素质，而且增加了公司承担大项目清洁的资历。李跃新现在正在积极努力打入市民中心、地铁等新落成的公共设施清洁服务领域。

清洁也讲技术

刚进入这一行，李跃新发现在人们眼里谈不上什么技巧的清洁服务，原来也不简单。刚进到瑞丰圆前半个月，客户投诉不断，不是打扫不及时，就是扫得不干净。公司的管理人员和所有的员工到高级技校统统培训了一番，李跃新等管理人员也拿了上岗证。

现在，李跃新的管理人员能说出许多清洁技艺的细节，比如，一块抹布会用就能折出十六个干净的表面，否则一条毛巾擦不了两下就脏了。

李跃新的另一个体会是，开清洁公司必须善于与员工沟通。清洁工作的许多经验来自员工的一线实践。一个楼层先擦电梯、还是楼道、厕所，要靠员工总结。如果员工心里痛快，主观能动性很高，自然会统筹安排，提高效率。

集体创业有难共担

俗语说，一个和尚有水喝，三个和尚没水喝。七个人当老板能拧成一股绳吗？同是投资人的卢伟文，下岗后自己也经营过一家餐馆，在东门商业旺区，铺租很高，感到压力特别大。他告诉记者，集体创业遇到困难大家可以一起扛，碰到问题也可大家商量。团队中的个体阅历不同，性格不同，正好互补。

　　编者点评：

　　做什么行业都有他自己的规矩，即使是清洁服务也需要丰富的知识，和高质量的服务，想要做好也不